2 Crore Salary:- 23 साल के CEO ने बताया 9-9-6 नियम का राज

23 साल के भारतीय मूल के CEO दक्ष गुप्ता 2 करोड़ रुपये सैलरी पर दे रहे हैं नौकरी! जानें क्या है चर्चित 9-9-6 जॉब रूल और इसके पीछे का सच। क्या ये नौकरी का भविष्य है?

नई दिल्ली: नौकरी ढूंढ रहे युवाओं के लिए आजकल सोशल मीडिया पर एक खबर तूफान की तरह फैल रही है। खबर ये है कि एक 23 साल के भारतीय मूल के CEO एक ऐसी नौकरी ऑफर कर रहे हैं, जिसकी सैलरी है 2 करोड़ रुपये सालाना! यानी हर महीने की कमाई करीब 16-17 लाख रुपये।

नाम है दक्ष गुप्ता (Daksh Gupta)। वो UK की एक टेक कंपनी ‘people3’ के CEO और फाउंडर हैं। लेकिन इस शानदार सैलरी के साथ एक शर्त भी जुड़ी हुई है, और वो शर्त है कंपनी का चर्चित ‘9-9-6 जॉब रूल’

अब सवाल ये उठता है कि आखिर ये 9-9-6 रूल है क्या? क्या ये सच में युवाओं के लिए सुनहरा मौका है या फिर एक ऐसा जाल जो आपको ‘वर्किंग मशीन’ बना देगा? आइए, हम आपको विस्तार से बताते हैं इस पूरे मामले की हकीकत।

क्या है ये ‘9-9-6 जॉब रूल’? समझिए आसान भाषा में

‘9-9-6’ ये कोई गणित का फॉर्मूला नहीं, बल्कि एक वर्क कल्चर मॉडल (Work Culture Model) है, जो पहले चीन की टेक कंपनियों में काफी प्रचलित था। इसका मतलब है:

  • 9: सुबह 9 बजे ऑफिस पहुंचना
  • 9: शाम के 9 बजे ऑफिस से निकलना
  • 6: हफ्ते के 6 दिन काम करना

यानी एक एम्प्लॉयी को हफ्ते में कुल 72 घंटे तक काम करना होगा। एक नॉर्मल 5-दिन के हफ्ते में 8-9 घंटे काम करने वाले कर्मचारी की तुलना में ये काफी ज्यादा है।

कौन हैं दक्ष गुप्ता और क्या है उनकी कंपनी?

दक्ष गुप्ता UK स्थित एक AI और टैलेंट एक्विजिशन (Talent Acquisition) कंपनी ‘people3’ के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) हैं। उनकी कंपनी का दावा है कि वो AI की मदद से कंपनियों के लिए सही टैलेंट ढूंढने का काम करती है। दक्ष ने युवा उम्र में ही अपना बिजनेस खड़ा किया है और अब उनका ये विवादास्पद जॉब ऑफर सुर्खियां बटोर रहा है।

2 करोड़ सैलरी का ऑफर है सच?

जी हां, ऑफर सच है। दक्ष गुप्ता ने खुद लिंक्डइन (LinkedIn) पर एक पोस्ट शेयर करके ‘ग्रोथ मैनेजर’ (Growth Manager) की पोजीशन के लिए ये ऑफर दिया है। उन्होंने कहा कि वो एक ऐसे शख्स को तलाश कर रहे हैं जो उनकी कंपनी को अगले लेवल पर ले जा सके और इसके लिए वो 2 करोड़ रुपये सालाना सैलरी देने को तैयार हैं।

लेकिन, उन्होंने ये भी साफ किया कि यह नौकरी उन्हीं के लिए है जो उनके ‘9-9-6 वर्क कल्चर’ को फॉलो करने के लिए तैयार होंगे।

क्या ‘9-9-6’ वर्क कल्चर है सही? एक नजर पेशेवरों और विशेषज्ञों की राय

इस ऑफर पर लिंक्डइन और सोशल मीडिया पर मिश्रित प्रतिक्रियाएं आई हैं।

  • समर्थन में: कुछ लोगों का मानना है कि अगर कोई युवा जल्दी पैसा कमाना और अपना करियर तेजी से आगे बढ़ाना चाहता है, तो ये उसके लिए एक शानदार मौका हो सकता है। खासकर तब, जब मेहनत का इनाम भी उतना ही शानदार हो।
  • विरोध में: ज्यादातर लोगों और कार्यस्थल विशेषज्ञों (Workplace Experts) ने इस ‘9-9-6’ मॉडल की कड़ी आलोचना की है। उनका कहना है कि यह ‘वर्क-लाइफ बैलेंस’ (Work-Life Balance) के पूरी तरह खिलाफ है। इतने लंबे समय तक काम करने से Employee के Mental और Physical Health पर बुरा असर पड़ सकता है। इससे Burnout, तनाव और लंबे समय में सेहत से जुड़ी दिक्कतें हो सकती हैं।

निष्कर्ष: तो क्या ये ऑफर है स्वीकार करने लायक?

ये पूरी तरह से आपकी व्यक्तिगत पसंद और प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।

  • अगर आप बिना रुके कड़ी मेहनत करने में यकीन रखते हैं, पैसा आपकी पहली प्राथमिकता है, और आप Work-Life Balance को थोड़ा time के लिए छोड़ सकते हैं, तो यह आपके लिए एक बड़ा अवसर हो सकता है।
  • लेकिन अगर आप अपने Mental Health, परिवार और निजी जीवन को ज्यादा अहमियत देते हैं, तो ‘9-9-6’ जैसा मॉडल आपके लिए सही नहीं होगा। याद रखें, पैसा जरूरी है, लेकिन सेहत और खुशी उससे भी ज्यादा जरूरी है।

ये ऑफर एक बड़े ट्रेंड की तरफ भी इशारा करता है कि आज की दुनिया में High Paying Jobs अक्सर High Pressure के साथ आती हैं। फैसला आपका।


पैरामीटरविवरण
पद का नामग्रोथ मैनेजर (Growth Manager)
कंपनी का नामpeople3
CEO का नामदक्ष गुप्ता (Daksh Gupta)
आयु23 वर्ष
वेतन पैकेज2 करोड़ रुपये सालाना (लगभग)
वर्क मॉडल9-9-6 जॉब रूल (सुबह 9 – रात 9, हफ्ते में 6 दिन)
काम के घंटे (साप्ताहिक)लगभग 72 घंटे
लोकेशनयूनाइटेड किंगडम (UK)
इंडस्ट्रीAI & टैलेंट एक्विजिशन (Talent Acquisition)
विवाद का कारण9-9-6 वर्क कल्चर को Health और Work-Life Balance के लिए हानिकारक माना जाना

मैं रितेश रावत एक स्नातक छात्र हूं और ऑटोमोबाइल,टेक्नोलॉजी एवं न्यूज़ कैटेगरी में कंटेंट राइटर के रूप में काम करता हूं। मुझे नई कारों, बाइकों, खबरों और आधुनिक तकनीकों के बारे में लिखना बेहद पसंद है। मेरा लक्ष्य है कि मैं अपने लेखों के माध्यम से पाठकों को सरल, रोचक और भरोसेमंद जानकारी प्रदान कर सकूं, ताकि वे ऑटो और टेक्नोलॉजी की दुनिया से हमेशा अपडेट रहें।

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